مدرس رفتار سازمانی و دوره آموزشی مهارت های ارتباطی-حسین شیردل

یکی از مهمترین آموزش های مورد نیاز در سازمان ها و شرکت ها توانمندسازی کارکنان در زمینه رفتار و مهارت های ارتباطی است که در این مقاله قصد داریم مدرس دوره رفتار سازمانی و سرفصل های آموزشی مورد نیاز جهت توانمند سازی کارکنان سازمان ها و شرکت ها را به شما معرفی کنیم.

معرفی دوره رفتار سازمانی

رفتار سازمانی یک حوزه مطالعاتی است که به بررسی رفتار انسان ها در محیط های سازمانی و همچنین بررسی تاثیر افراد و گروه ها بر رفتارهای درون یک سازمان می پردازد که هدف نهایی آن بهبود و توسعه عملکرد سازمان می باشد.
می توان گفت رفتار سازمانی در حقیقت ابزاری است که در راستای بهبود عملکرد کارکنان و در نهایت خود سازمان به کار گرفته می شود.

در دوره رفتار سازمانی با شناخت نحوه رفتار کردن افراد درشرایط مختلف و بررسی نمودن روابط درون‌سازمانی و پیش‌بینی رفتار کارکنان با استفاده از قابلیت‌های آنها برای بهبود عملکرد سازمان تلاش می شود.

در این دوره تلاش کردیم تا با آموزش های عملی و تئوری و کاملا کاربردی در زمینه رفتار سازی، به کارکنان شما کمک کنیم تا در فضای سازمانی، روحیه همکاری، رهبری موثر، ارتباطات کاربردی و بدون استرس و عالی ای را تجربه کنند.
ضمانت این دوره اجرای بی نظیر نکات و تکنیک های آموزشی در بهبود عملکرد ارتباطات کارکنان در شرکت ها خواهد بود.

مهمترین نتایج دوره رفتار سازمانی

افزایش رضایت شغلی و مشارکت در کارکنان:

در این دوره تلاش بر این است تا بتوانیم با روش‌های به روز روحیه همکاری و مشارکت کارکنان را در سازمان و شرکت افزایش دهیم و در کنار آن دلایلی که باعث افزایش رضایت کارکنان به سازمان و شرکت می شوند را افزایش دهیم.

توسعه ارتباطات و مهارت های عمومی کارکنان:

یکی از مهمترین اهدافی که در دوره رفتار سازمانی در نظر داریم این است که تمامی کارکنان با آداب معاشرت و مهارت های ارتباطی به روز و کاربردی در محیط کار آشنا و بتوانند آن را در محیط کار انجام دهند. در این دوره تلاش بر این است تا ارتباطات کارکنان با مدیران، همکاران و مراجعان به بهترین شکل ممکن افزایش پیدا کند.
قطعا توانمندسازی کارکنان در زمینه ارتباطات باعث افزایش رضایت شغلی مدیران و همچنین کاهش مشکلات بین همکاران و افزایش رضایت مراجعان خواهد شد.

بهبود و توسعه فردی کارکنان:

در این دوره تلاش بر این است تا مهارت های فردی اشخاص از قبیل فن بیان، زبان بدن، ظاهر و پوشش، مدیریت استرس، خشم، روحیه همکاری و رهبری کارکنان به بهترین شکل ممکن افزایش پیدا کند.

در نتیجه هدف از دوره رفتار سازمانی آشنایی کارکنان با رفتار حرفه ای در سازمان و بهبود کارایی کارکنان در سازمان می باشد

مدرس رفتار سازمانی

حسین شیردل

-مدیر مجموعه گریماتور
-کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی
-مدرس بیش از 700 سازمان و شرکت خصوصی و دولتی در ایران
-مدرس بیش از 3000دانشجو در زمینه رفتار سازمانی و مهارت های ارتباطی
-مشاور بیش از 30 شرکت خصوصی و بازاریابی در ایران
-کوچ بین المللی در صنعت زیبایی
-مدرس دوره های آداب معاشرت، مهارت های ارتباطی، بازاریابی و فنون اداری

مخاطبین دوره رفتار سازمانی

-مدیران و سرپرستان سازمان ها و مشاغل

-کارکنان و کارمندان سازمان ها

-افراد جویای کار

سرفصل‌های دوره رفتار سازمانی:

-مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی و اهمیت آن

-تعهد سازمانی

-آموزش آداب معاشرت و تشریفات در محیط کار

-مهارت‌های رهبری و مدیریت

-مدیریت استرس، خشم و زمان در محیط کار

-آموزش کارگروهی و روحیه همکاری و تیم سازی

-آموزش مهارت های غیر کلامی و کلامی و تکنیک های کاربردی

-ایجاد انگیزه و رضایت شغلی در سازمان

-تعارضات و ترفند های بهبود آن

-خطاهای ادراکی

+ سرفصل های پیشنهادی سازمان و شرکت شما

جهت دریافت اطلاعات بیشتر و دعوت از ما برای آموزش و توانمندسازی پرسنل خود همین الان با ما در تماس باشید:

02122445406

09120561585

منبع: راهمند