دوره رفتار سازمانی یکی از مهمترین مباحث مهم در آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران می باشد.
اگر هدفتان از این دوره موارد زیر است قطعاً پیشنهاد می‌کنم ابتدا این مقاله را مطالعه نمایید و سپس جهت دریافت شرایط حضور در کلاس رفتار سازمانی و یا دعوت از مدرس با ما در تماس باشید.

مهمترین اهداف دوره رفتار سازمانی:

افزایش رضایت شغلی و مشارکت و روحیه کار تیمی کارکنان
ارتقا مهارت‌های ارتباطی و آداب معاشرت
پیش بینی و کنترل رفتار کارکنان در جهت بهبود عملکرد سازمان
افزایش تعهد شغلی و سازمانی
تغییر دیدگاه در خصوص ارتباطات در سازمان
کاهش چالش‌های رفتاری در محیط کار
نحوه نظارت و مدیریت صحیح کارکنان

معرفی دوره رفتار سازمانی:

رفتار سازمانی یک ابزار انسانی است که در راستای بهبود عملکرد کارکنان و در نهایت خود سازمان به کار گرفته می شود. همچنین برای شناخت کارکنان و همچنین مدیریت صحیح می بایست شما با تکنیک‌هایی در زمینه شناخت صحیح از کارکنان خود آشنا شوید که این دوره کمک شایانی در این امر به شما خواهد کرد.

در این دوره تلاش خواهیم کرد جدا از بحث شناخت نحوه رفتار افراد در شرایط مختلف و بررسی روابط درون سازمانی و بهبود آن به مهمترین نکاتی که باعث افزایش و بهبود رفتار و عملکرد افراد در سازمان ها منجر می شود اشاره کنیم.

شما در این دوره ضمن آموزش و توانمندشدن در زمینه مهارت های ارتباطی، می توانید به راحتی شخصیت ها، رفتار ها و عکس‌العمل‌های افراد مختلف در سازمان را نیز شناسایی کنید.

دوره رفتار سازمانی مجموعه راهمند با هدف آشنایی دانش‌پذیران با مفاهیم اساسی رفتار سازمانی و چگونگی مدیریت مؤثر کارکنان به بهترین نحوه ممکن و ایجاد انگیزش در آن‌ها برای ایجاد بهره‌وری بیشتر برگزار خواهد شد.

مدرس دوره :

حسین شیردل
-مدیر مجموعه گریماتور
-کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی
-مدرس بیش از 700 سازمان و شرکت خصوصی و دولتی در ایران
-مدرس بیش از 3000 دانشجو در زمینه رفتار سازمانی و مهارت های ارتباطی
-مشاور بیش از 30 شرکت خصوصی و بازاریابی در ایران
-کوچ بین المللی در صنعت زیبایی
-مدرس دوره های آداب معاشرت، مهارت های ارتباطی، بازاریابی و فنون اداری

مخاطبین دوره رفتار سازمانی

-مدیران و سرپرستان سازمان ها و مشاغل

-کارکنان و کارمندان سازمان ها

-افراد جویای کار

سرفصل‌های دوره :

-مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی و اهمیت آن تعریف رفتار سازمانی

کاربردهای علم رفتار شناسی در مدیریت نیروی انسانی

-تعهد سازمانی

-آموزش آداب معاشرت و تشریفات در محیط کار

-مهارت‌های رهبری و مدیریت

رهبری و سبک‌های آن

-مدیریت استرس، خشم و زمان در محیط کار

-آموزش کارگروهی و روحیه همکاری و تیم سازی

-آموزش مهارت‌های غیرکلامی و کلامی و تکنیک‌های کاربردی

-ایجاد انگیزه و رضایت شغلی در سازمان

-تعارضات و ترفند های بهبود آن

-خطاهای ادراکی

+ سرفصل های پیشنهادی سازمان و شرکت شما

جهت دریافت اطلاعات بیشتر و دعوت از ما برای آموزش و توانمندسازی پرسنل خود همین الان با ما در تماس باشید:

02122445406

09120561585

منبع: راهمند